Lehrlinge & Ausbilder:innen

Junge Talente sicher ins Arbeitsleben begleiten.

Lehrlinge von heute gestalten die Zukunft deines Unternehmens mit. Hol junge Menschen dort ab, wo sie stehen, und forme selbstbewusste, loyale und motivierte Mitarbeitende. Für Lehrlinge, Ausbilder:innen und Mentor:innen.

Junge Menschen in Arbeitskleidung an Werkbänken in einer Lehrwerkstatt

15 Angebote, nach Schwerpunkt.

  • Für Lehrlinge

    Welcome Days

    Gemeinsame Kennenlerntage zu Beginn der Lehre: Arbeitsfeld, Vorgesetzte und Kolleg:innen kennenlernen, Vertrauen und Orientierung gewinnen.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Welcome Days

  • Für Lehrlinge

    Potenzialentfaltung

    Den Übergang von der Schule in den Beruf meistern, Stärken erkennen und ein Zukunftsbild entwickeln.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Potenzialentfaltung

  • Für Lehrlinge

    Selbstbild und Fremdbild

    Den eigenen Handlungsspielraum kennen und sicher und vertrauensvoll auf andere zugehen.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Selbstbild und Fremdbild

  • Für Lehrlinge

    Gelungene Kommunikation

    Klar und offen kommunizieren, einfühlsam zuhören und Position beziehen.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Gelungene Kommunikation

  • Für Lehrlinge

    Kooperation und Teamarbeit

    Zum Teamerfolg beitragen, Feedback geben und nehmen und mit Konflikten konstruktiv umgehen.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Kooperation und Teamarbeit

  • Für Lehrlinge

    Umgang mit Konflikten

    Konfliktsignale erkennen und mit deeskalierenden Gesprächstechniken lösen.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Umgang mit Konflikten

  • Peer-Mediation

    Lehrgang Peer-Mediation

    Lehrlinge lernen, Konflikte unter Gleichaltrigen zu schlichten: Einführung, Kommunikation und Intervention, Praxismodul. Ein Beitrag zur Gewaltprävention und eine Entlastung für Ausbilder:innen.

    Dauer 3 × 2 Tage + 4 halbe TageAnfragen: Lehrgang Peer-Mediation

  • Für Ausbilder:innen

    Lehrlinge führen

    Den Spagat zwischen Autoritäts- und Vertrauensperson schaffen und Begeisterung wecken.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Lehrlinge führen

  • Für Ausbilder:innen

    Interkulturelle Kompetenz

    Kulturelle Prägungen verstehen und mit multikulturellen Gruppen erfolgreich arbeiten.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Interkulturelle Kompetenz

  • Für Ausbilder:innen

    Praxis-Erfahrungsaustausch

    Herausforderungen im Umgang mit Lehrlingen gemeinsam reflektieren und neue Perspektiven gewinnen.

    Dauer tageweise nach BedarfAnfragen: Praxis-Erfahrungsaustausch

  • Mentoring

    Mentoring-Programm für Lehrlinge

    Erfahrene Mitarbeitende begleiten Lehrlinge als Vertrauenspersonen. Wir unterstützen Mentor:innen und Lehrlinge mit Kompetenztrainings, Workshops und Coaching. Das senkt Abbruchraten und sichert Fachkräfte.

    Dauer nach VereinbarungAnfragen: Mentoring-Programm für Lehrlinge

FörderungDie Teilnahme an diesen Workshops kann von der WKO mit bis zu 75 % gefördert werden. Nähere Infos auf lehrefoerdern.at.

Abgestimmt auf dein Unternehmen.

  • Inhouse oder außer HausIn deinen Räumen oder in einem Seminarhotel, ganz nach deinem Bedarf.
  • Inhalte nach MaßJeder Workshop wird an deine Ziele, dein Team und deine Branche angepasst.
  • Viel PraxisÜbungen und Beispiele aus dem Alltag statt Frontalvortrag. Sofort umsetzbar.

„Das war eine der besten Schulungen, die ich im Laufe der Lehrzeit hatte. Unterhaltsam, locker und sehr lehrreich fürs Leben.“

Kristian Berengiuc · Berater beim AMS

Dein Unternehmen ist einzigartig. Deine Lösung auch.

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